TOP OF YOU :
3 MOIS pour transformer un élan en [ENVOL]

Non, pas du tout. Mais une grande place est accordée au questionnement, notamment à comment aligner vos valeurs à ce que vous faites. Par définition, la thérapie se concentre sur des souffrances qui remontent au passé. Le coaching s'intéresse au présent et au futur. Pour autant, nous réalisons un travail en profondeur car le but est d'accroître votre chiffre d'affaires. Cela passe notamment par vous réapproprier votre authenticité qui fournit une accélération quand elle est assumée et communiquée.

Justement ! Cet accompagnement est du sur-mesure. On conviendra donc des objectifs à la hauteur de vos capacités et des compétences à acquérir en moins de trois mois. Vous êtes sur Terre pour vous réaliser et apporter votre contribution au monde, et pas moins qu'un autre. le rôle d'un accompagnement est d'enclencher un changement, mais dans une totale bienveillance.

Je n'aime pas du tout monter les uns contre les autres. Vous pouvez parfaitement retirer des bénéfices de cet accompagnement sans renier votre up-line. Chacun est dans sa vérité et qui mérite d'être entendue. Votre up-line à plus forte raison... C'est juste que personne ne sait tout. Cet accompagnement enrichit ce qu'on vous enseigne déjà.

Le plus souvent sur les blocages de prospection. Je m'appuie sur ce que vous voulez également. Si vous avez une préférence pour un canal de prospection, nous travaillons ensemble à l'optimiser. En outre, chez certains de mes clients, cet accompagnement est vécu comme un reset : "on efface tout, on recommence". Il y a un avant, et un après. Enfin, un accompagnement aide à gérer les hauts et les bas, à se reprendre en cas de perte de vitesse.

Pendant 12 mois. Explications : l'expérience me montre que lorsqu'une formation est en accès à vie, elle n'est pas consommée, du moins pas entièrement. Cela étant, si vous m'envoyez une demande de prolongation en fin de période, elle sera accordée. Par conséquent, cette période se prolonge tant que vous le demandez.

D'une part, c'est très rare qu'un leader soit dans la pratique d'un coaching professionnel. D'autre part, si c'est un top leader, il n'a le temps de s'occuper individuellement que des personnes qui réussissent déjà. Enfin, il vous encouragera à plutôt suivre les méthodes "maison" qu'à imaginer des solutions personnelles. Ce qui n'est pas désavantageux en soi. Mais vous avez peut-être besoin d'élargir une vision des gisements de performance.

Nous progressons à votre rythme. Mais le rôle de votre accompagnant est de vous dire aussi quand le rythme est dangereusement lent. En cours de route, la possibilité existe de "souffler" durant un mois, comme en période estivale. Un coaching consiste aussi à passer d'une simple information à une transformation. Laquelle libère de l'énergie, ce qui entraîne plus d'actions, donc plus de rythme. En fait, la caractéristique d'un coaching est d'apporter une accélération à votre activité que vous puissiez recevoir.

Les personnes confirmées dans notre profession me contactent parce qu'elles ont le sentiment de stagner sous un plafond de verre. Si vous êtes le meilleur expert de vos défis et de vos ambitions, mon rôle est de mettre en évidence que la façon de formuler vos problèmes peut les rendre insolubles. Un accompagnement permet une mise en miroir d'une réalité (subjective) que vous ne voyez normalement pas. Je connais très peu de leaders confirmés qui ne soient pas dans une quête de se transcender. Un coaching permet de la canaliser. Par ailleurs, cet accompagnement est riche d'idées neuves que vous pourrez transmettre à vos équipes.