Le statut de VDI, c'est un peu comme une boîte de chocolats : il y a du bon et du moins bon.
On peut y trouver des avantages fondants comme du caramel (la protection sociale), mais aussi des inconvénients amers comme du café noir (interdiction de vendre à des professionnels).
Si vous envisagez de vous lancer dans la vente directe ou le marketing de réseau, il est important de peser le pour et le contre de ce statut juridique particulier. Comme pour tout dessert, il y a des ingrédients clés à connaître pour réussir sa recette de VDI. Alors, êtes-vous prêt(e) à vous lancer dans l'aventure culinaire du VDI ?
En d'autres termes, notez que devenir VDI comporte des inconvénients à prendre en compte, malgré les nombreux et attractifs avantages que ce statut offre.
Les avantages et inconvénients du statut VDI pour les femmes : entre contraintes familiales et lien social.
A l’étranger, le statut VDI semble impressionner les marketeurs de réseau.
Je me souviens d’un leader international qui me disait que le monde entier nous enviait ce statut. Et vous allez découvrir pourquoi.
Vendeur à domicile indépendant est un métier traditionnel. Cela remonte aux vendeurs en porte-à-porte du dix-neuvième siècle. Et vous pourriez le croire dépassé. Mais ajoutez également moderne. Car ce métier correspond aux attentes d’aujourd’hui.
Se réorienter professionnellement vers un autre métier, compléter ses revenus, explorer une opportunité commerciale ou démarrer une véritable carrière peut se faire à votre propre rythme, en conciliant vie de famille et vie professionnelle.
La liberté de gérer son temps est une aspiration très répandue.
Les femmes sont en première ligne pour apprécier le temps gagné. Auraient-elles plus de contraintes familiales que les hommes qui expliquent leur surreprésentation ? Ou sont-elles plus en capacité que les hommes à créer du lien social, comme semblent l’attester de nombreuses études dans le monde ? En tous cas, certains des avantages et des inconvénients ne sont pas uniquement objectifs. Cela dépend de chacun et de sa situation personnelle.
La liste dorée des avantages.
Les avantages du VDI sont d’abord ceux du vendeur à domicile, indépendamment du statut, à savoir la possibilité de :
La liste noire des inconvénients.
Et il ne faut pas oublier les inconvénients, qui comprennent notamment :
Quelles sont les limites du VDI ?
Le statut VDI a certaines limites, en voici quelques exemples :
Impossibilité légale de vendre à des professionnels ou à des entreprises.
Le vendeur à domicile indépendant ne peut démarcher que des particuliers. Cela dit, certaines sociétés de vente directe permettent à leurs distributeurs de faire en sorte que le client professionnel commande directement sur le site internet de ces sociétés. Celles-ci éditent donc une facture qui n’est pas celle du VDI.
Le statut VDI est strictement limité à la vente directe.
Soyons précis. Cela signifie que muni de votre statut VDI vous ne pouvez pas exercer des activités en dehors du cadre prévu par la loi :
Le démarchage à domicile est une pratique commerciale strictement encadrée par la loi. Ainsi, le démarchage à domicile exclut les cas suivants :
- Vente par téléphone ou par internet (régime spécifique de la vente à distance)
- Vente sur les marchés, salons, foires, ou tous lieux destinés habituellement au commerce
- Vente de certains produits : services de santé, denrées alimentaires, jeux d'argent ou de produits financiers (banques, épargnes, assurances)
OFFICIELLE
Aucune embauche autorisée.
Les VDI ne peuvent pas embaucher d'autres personnes salariées pour les aider à développer leur activité.
Lorsque le VDI exerce son activité de manière indépendante, sans lien de subordination avec une tierce personne, il ne peut pas non plus embaucher des employés ou établir un lien de subordination avec eux.
Aucune protection contre le chômage.
Le statut VDI ne garantit pas de protection contre le chômage.
Les cotisations sociales du vendeur excluent le bénéfice d’allocations chômage. En revanche, le cumul de ces allocations avec un statut VDI est permis.
Obligations légales.
Les VDI doivent respecter des règles strictes en matière de déclaration fiscale et de sécurité sociale.
Une formalité pour devenir VDI est de déclarer son activité auprès du CFE de l’Urssaf. Au-delà de certains seuils de commissions annuels, le VDI est redevable de payer la TVA. La fiscalité est celle des indépendants.
Les VDI peuvent être soumis à des fluctuations du marché.
Les vendeurs à domicile sont soumis aux aléas de la vie économique de n’importe quel entrepreneur. Il faut donc faire preuve d’adaptation. La société avec laquelle vous travaillez ne garantit absolument pas tout.
Les blocages en communication.
Les VDI sont responsables de trouver eux-mêmes des clients en toute autonomie.
La plupart des gens le comprennent mais manifestent de véritables blocages à se faire connaître. C’est souvent indépendant de l’entreprise qui vous mandate, et de ses produits ainsi que du statut.
Investissements sous-estimés.
Les VDI doivent investir du temps et de l'argent dans leur activité pour la faire fonctionner et la développer.
Un malentendu répandu est de confondre flexibilité et désorganisation. Parce qu’il est possible de travailler quand vous le souhaitez, quelques personnes ne se rendent pas compte que, mis bout à bout, le temps consacré représente un équivalent temps plein, par exemple, de deux ou trois jours par mois. Cela ne fera jamais une rémunération à la hauteur de leurs ambitions.
Un statut précaire.
Le statut VDI peut être considéré comme précaire, car il ne garantit pas de revenus réguliers ou de sécurité de l’emploi.
Il est toujours utile de rappeler parce que ce métier attire beaucoup de gens en difficulté.
Est-ce que le VDI cotise à la retraite ?
Les conditions de validation des trimestres de retraite pour les VDI sont les mêmes que pour les salariés, avec un niveau minimum de chiffre d'affaires requis pour la validation de chaque trimestre.
Cependant, contrairement aux salariés et aux travailleurs indépendants sous le régime de l'auto-entrepreneur, les VDI ne cotisent à aucune caisse de retraite complémentaire et n'acquièrent donc pas de droits à la retraite par ce biais.
Quelle est la différence entre un VDI et un auto-entrepreneur ?
Les statuts VDI crée en 1993, et Auto-entrepreneur qui s’applique depuis 2009, facilitent le démarrage de votre activité.
La société qui vous mandate en tant que VDI édite des bulletins dits de précompte où apparaissent vos cotisations. L’avantage est que celles-ci sont versées par celle-là. Vous avez une démarche de moins à faire.
L’auto-entrepreneur a l’obligation de déclarer lui-même son chiffres d’affaires, qu’il soit nul ou supérieur.
La formalité administrative d’inscription est simple et ne requiert aucun frais à verser à l’administration, et pour l’un et pour l’autre, à l’exception toutefois du stage payant (facultatif) destiné aux auto-entrepreneurs avec un projet artisanal. Les auto-entrepreneurs se déclarent en ligne.
Dans le tableau ci-dessous, vous découvrez les différences notables entre VDI et autoentrepreneur. Cependant, ce sont des réponses qui restent vraies en général, sans prendre en considération des situations personnelles qui méritent de consulter un professionnel du droit. Par exemple, s'il est vrai qu'un fonctionnaire peut être VDI ou entrepreneur, cela peut être soumis à une autorisation de l'administration concernée.
contexte | VDI | Autoentrepreneur |
|---|---|---|
Vendre à des personnes morales (associations, sociétés, collectivités). | NON | OUI |
Vendre sur des salons, foires et marchés. | NON | OUI |
Vendre en magasins. | NON | OUI |
exercice des professions juridiques et judiciaires, professions de la santé, agents généraux et d’assurances, experts-comptables et commissaires aux comptes…. | NON | NON |
Cumul chômage et commissions | OUI | OUI |
Activités agricoles rattachées au régime social de la MSA. | NON | NON |
Activités relevant de la TVA immobilière : marchands de biens, lotisseurs, agents immobiliers, etc. | NON | NON |
Activités artistiques rémunérées par des droits d’auteur, qui dépendent de la maison des artistes ou de l’Agessa. | NON | NON |
Compatible avec le statut salarié. | OUI | OUI |
Compatible avec la qualité d’exploitant agricole non salarié. | OUI | OUI |
Compatible avec une profession libérale non réglementée | OUI | OUI |
Compatible avec le statut fonctionnaire. | OUI | OUI |
Compatible avec le statut d’étudiant | OUI | OUI |
Compatible avec une pension de retraite. | OUI | OUI |
Déclaration d’insaisissabilité des biens personnels devant notaire. | NON | OUI |
Quelles sont les charges pour un VDI ?
Sous statut VDI, vous relevez du régime général de la sécurité sociale.
C’est donc la société dont vous êtes le partenaire qui calcule et paie à votre place les cotisations sociales. Celles-ci couvrent une gamme d’assurance : assurance santé (maladie, maternité, invalidité, décès, veuvage), assurance retraite de base, allocations familiales, accidents du travail.
Si le bénéfice de l’assurance chômage est exclu du statut VDI, d’autres cotisations sont déduites de vos commissions : CSG (Contribution Sociale Généralisée), CRDS (Contribution au Remboursement de la Dette Sociale), FNAL (Fonds National d’Aide au Logement).
Pour l’administration fiscale, les VDI sont des indépendants et se répartissent en deux groupes, mandataires et acheteur/revendeur (ou courtier) :
Enfin, le VDI doit s’acquitter de la CET (Contribution Economique Territoriale).
Cette taxe a remplacé la Taxe Professionnelle et se compose de deux impôts : la Contribution Foncière Commerciale (CFE) et la Contribution sur la Valeur Ajoutée Commerciale (CVAE).
Dans la pratique, la CVAE ne concerne pas le VDI compte tenu des montants élevés de chiffre d’affaires qu’il ne peut légalement pas atteindre. Reste la CFE dont il peut être exonéré si ses commissions (ou marges bénéficiaires chez l’acheteur/ revendeur) ne dépassent pas 16,5 % du plafond annuel de la sécurité sociale, soit, en 2023, 7259 €.
Mais encore...
Eh bien, voilà ! Vous comprenez maintenant les avantages et les inconvénients d'obtenir le statut VDI en France.
Comme tout dans la vie, il y a du pour et du contre. C'est à vous de décider si le statut VDI vous convient.
Si vous recherchez une flexibilité maximale et une totale liberté de mouvement, un statut VDI pourrait être la solution idéale. Vous pouvez travailler de n'importe où tout en gérant votre propre entreprise.
En revanche, si vous recherchez la sécurité de l'emploi et des avantages sociaux, le statut VDI n'est peut-être pas la meilleure option pour vous. Les VDI ne bénéficient pas des mêmes protections sociales que les salariés.
En fin de compte, la décision vous appartient. Pesez soigneusement le pour et le contre, considérez vos objectifs et prenez une décision éclairée. N'oubliez pas que peu importe ce que vous choisissez, le plus important est de suivre votre passion et de poursuivre vos rêves !
FAQ
Vous avez des éléments de réponse ci-dessous dans l'article.
Vous devez adresser une déclaration de résiliation au Guichet Unique, qui remplacera la CFE au 1er janvier 2023, en précisant la date de cessation d'activité. Vous disposez d'un mois à compter de la date de cessation de votre activité pour déposer cette réclamation.
Oui d'une façon générale. Cela dépend toutefois du type de contrat que vous avez avec la société dont vous êtes le distributeur, qui peut établir une facture à votre place.
Vous devez donc remplir le formulaire 2042-C Pro des « professions non salariées », les revenus de VDI mandataire n'étant pas soumis au prélèvement à la source.
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